Na czym polega spawanie metodą MIG/MAG?

 

Spawanie MIG/MAG z ang. „Metal Inert Gas”/”Metal Active Gas” to metoda spawania elektrodą topliwą w osłonie gazu obojętnego (MIG) lub aktywnego (MAG). Pomiędzy elektrodą a materiałem żarzy się łuk spawalniczy. Sprawia on, że materiał poddawany obróbce topi się, dzięki czemu możliwe jest połączenie dwóch elementów lub połączenie ze spoiwem zewnętrznym (materiałem dodatkowym). Dodatkowy materiał w przeciwieństwie do metody TIG wprowadzany jest z uchwytu elektrodowego. Spoiwem jest najczęściej drut lity. Mamy zatem do czynienia ze spawaniem półautomatycznym, które również wymaga zręczności spawacza, ale przede wszystkim praktyki. Ten rodzaj spawania można wykonywać w sposób zupełnie automatyczny.

Gazy osłonowe w metodzie MIG/MAG

 

Jako gaz osłonowy obojętny stosuje się przede wszystkim argon lub mieszaninę argonu z helem. Są to gazy chemicznie obojętne, które chronią spoinę oraz elektrodę przed spaleniem, a jednocześnie umożliwiają skuteczne połączenie elementów metalowych. Natomiast jako gazy osłonowe aktywne – dwutlenek węgla lub jego mieszaninę z argonem.

Do jakich materiałów wykorzystuje się metodę MIG/MAG?

 

Spawanie metodą MIG/MAG wykorzystywane jest w przypadku:

• stali konstrukcyjnych niestopowych, niskostopowych i wysokostopowych, a także
• aluminium, magnezu, niklu, miedzi, tytanu i stopów,
• połączenia blach ocynkowanych,
• tzw. połączenia różnoimienne (np. miedzi i stali).
  

W jakich pracach wykorzystuje się metodę MIG/MAG?

Spawanie metodą MIG/MAG znajduje zastosowanie w:

• małych pracowniach naprawczych, ale także
• produkcji fabrycznej – wytwarzanie rur, zbiorników ciśnieniowych, konstrukcji stalowych, statków i okrętów, produkcja samochodów.

Jakie są zalety spawania MIG/MAG?

• uniwersalność metody,

• wysoka wydajność spawania,

• dobra jakość spoin,

• możliwość doboru ilości i wielkości łączonych materiałów,

• niskie koszty materiałów spawalniczych.
  uniwersalność metody,

• czystość spoiny niewymagająca dodatkowych zabiegów czyszczących,

• możliwość doboru ilości i wielkości łączonych materiałów.

Jakie są wady spawania MIG/MAG?

• wysokie koszty zakupu sprzętu spawalniczego,

• wysoka zależność jakości spoiny od umiejętności spawacza,

• możliwość pracy tylko przy odpowiednich warunkach atmosferycznych (osłona od wiatru),

• konieczność wcześniejszego przygotowania powierzchni spawanej,

• duże ryzyko wystąpienia przyjklejeń w złączach oraz porowatości spoin.

   

Spawanie MIG/MAG to jedna z najbardziej uniwersalnych metod spawania. Cechuje ją bardzo wysoka wydajność. Jednocześnie istnieje duże ryzyko powstawania przyklejeń oraz porowatości spoin. Aby zmniejszyć to ryzyko, warto skorzystać z umiejętności doświadczonego spawacza z wieloletnią praktyką.

Potrzebujesz wykwalifikowanych i doświadczonych spawaczy?

Skontaktuj się z nami!

Bezpłatne kursy spawalnicze, dzięki wsparciu funduszy europejskich!

Dzisiejszy rynek pracy jest niebywale zmienny. Wymaga on ciągłego podnoszenia kompetencji i zdobywania nowych umiejętności. Nie możemy pozostać wobec tego obojętni, dlatego promujemy szkolenia zawodowe oraz kursy praktycznej nauki zawodu. W tym zakresie mamy już swoje pierwsze sukcesy.

Współpraca na rzecz jakości pracowników 

Objęliśmy swoim patronatem oraz wsparciem projekt naszego partnera – spółkę Aqua-World. Świadczy ona kompleksowe usługi z zakresu wynajmu pracowników, w tym również na rzecz zagranicznych kontrahentów. Wieloletnie doświadczenie na rynku, pozwoliło jej wysnuć te same wnioski: na rynku brakuje wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników. Wspólnie zamierzamy tę sytuację zmienić.

Dlaczego tak trudno znaleźć dobrych spawaczy?

Kształcenie zawodowe traci na swoim znaczeniu i prestiżu. Szkoły zawodowe często są traktowane, jako ostateczny wybór zamykający ścieżkę dalszego kształcenia. Kadra nauczycielska w szkołach zawodowych jest coraz mniejsza i brakuje specjalistów w tym zakresie, a sama oferta kształcenia nie jest dostosowana do aktualnych wymogów dynamicznego rynku pracy. Ponadto młodzi ludzie nie chcą wykonywać skomplikowanych fizycznych prac lub nie mają odpowiedniego doświadczenia.

 

Projekt ” MIG, MAG-TIG – LEPSZA PRACA W MIG”

Aqua-World przygotowała projekt „MIG, MAG, TIG – LEPSZA PRACA W MIG”, który będzie realizowany z udziałem środków europejskich (Europejski Fundusz Społeczny).

Celem projektu jest podniesienie umiejętności i kompetencji zwiększających szanse na zatrudnienie osób dorosłych z województwa zachodniopomorskiego zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kwalifikacji zawodowych z wykształceniem co najwyżej średnim.

Cel zostanie spełniony poprzez realizację kursu z umiejętności spawania ręcznego w metodach:
• TIG (141) spawanie w osłonie argonu;
• MIG (131) spawanie półautomatyczne aluminium;
• MAG (135) spawanie półautomatyczne stali drutem litym. 

Po realizacji kursu uczestnicy projektu po odbyciu egzaminu uzyskają międzynarodowy certyfikat wg normy PN-EN ISO 9606-1:2014.

Głównym rezultatem projektu będzie uzyskanie nowych kwalifikacji zawodowych przez osoby dorosłe, a zatem realizacja projektu przyczyni się do realizacji celu szczegółowego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014-2020 tj. „Wzrost efektywności kształcenia zawodowego i jego dostosowanie do wymogów regionalnego rynku pracy zwiększające szanse na zatrudnienie”.

Więcej informacji już wkrótce! 

Zespół Fundacji Work4all 

Jesteś zainteresowany kursem spawania? A może poszukujesz wykwalifikowanych spawaczy do pracy? 

Skontaktuj się z nami!

Jesteś umówiony na rozmowę kwalifikacyjną? Gratulacje! Połowa sukcesu już za Tobą!

To oznacza, że potencjalny pracodawca jest zainteresowany Twoim doświadczeniem oraz posiadanymi przez Ciebie umiejętnościami. W sieci znajdziesz mnóstwo poradników na temat tego, w jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby zdobyć pracę. My skupimy się na mniej popularnych, ale równie ważnych, rozmowach – o pracę okresową.

Zdarza się tak, że dane przedsiębiorstwo potrzebuje pracowników tylko w okresach wzmożonej intensywności pracy lub przy realizacji projektów, w których wymagane są wyspecjalizowane umiejętności i kompetencje. Dlaczego?

Korzyści z outsourcingu pracowników

Outsourcing pracowników wiąże się z wieloma korzyściami:
• Szybki dostęp do specjalistycznej wiedzy oraz
• Specjalistów o unikalnych kompetencjach na rynku;
• Współpraca ograniczona czasowo;
• Duża elastyczność w określaniu zasad współpracy;
• Kontrola kosztów i wielkości zatrudnienia.

Nie jest zatem zaskoczeniem, że stosunkowo dużo przedsiębiorców decyduje się na outsourcing pracowników.

Jak zdobyć kontrakt i przekonać do siebie przyszłego pracodawcę?

1. Sprawdź, czym zajmuje się firma, do której aplikujesz 

 

Największy błąd, jaki możesz popełnić, to zignorować historię firmy i to, czym się zajmuje. Jeśli odniesiesz się do branży, w której funkcjonuje przedsiębiorstwo i ważnych wydarzeń z jego działalności, wtedy pokażesz swoje zaangażowanie i chęć rozwoju. W przypadku pracy okresowej może to mieć nieco mniejsze znaczenie, ale tylko w przypadku, kiedy aplikujesz o stanowisko za pośrednictwem agencji pracy (lub innego podmiotu/innej osoby). Wtedy powinieneś skupić się na treści przedstawionego ogłoszenia o pracę. Współpracując z agencją pracy, masz większe szanse na znalezienie zatrudnienia. Rekruter agencyjny pomoże Ci w przygotowaniu się do takiej rozmowy.

2. Podkreśl swoje mocne strony

 

Wiele lat doświadczeń w przeprowadzaniu rozmów rekrutacyjnych daje dobry ogląd na sprawę. Kandydaci nie potrafią mówić o swoich zaletach i umiejętnościach. Często powtarzają to, co już jest napisane w CV, więc nie wnoszą nic nowego. Swoje dobre strony należy opowiadać w kontekście określonych sytuacji (na przykładach). Załóżmy, że pracowałeś w Danii jako spawacz przez 5 lat. Możesz to ująć tak:

• „Przez 5 lat pracowałem w Danii jako spawacz i uważam, że to duży plus” albo tak:
• „5 lat pracowałem w Danii na kontraktach. W ciągu tego czasu brałem udział w ponad 50 pracach spawalniczych, z których żadna nie została zgłoszona do poprawek.”
  

 

3. Przygotuj odpowiedzi na pytania, które na pewno się pojawią

 

Rekrutacja wymaga przygotowań od samego kandydata, ale także osoby, która taką rozmowę będzie przeprowadzać. Aby ułatwić sobie proces pozyskania pracownika, operuje ona narzędziami wypracowanymi w branży, przez co naturalnym jest, że powtarzają się pewne schematy rozmów, w tym pytania. Przykładowo:

• Dlaczego chce Pan u nas pracować?
• Dlaczego chce Pan zmienić pracę?
• Jakie są Pana wymagania finansowe?

Możesz przygotować się do odpowiedzi na takie pytania, ale uwaga! Nie recytuj ich z pamięci. Stres może spowodować, że zgubisz jedno słowo i zapomnisz kompletnie o tym, co miałeś powiedzieć. Skup się raczej na tym, żeby ujmować istotę rzeczy (w różnych słowach).

 4. Pamiętaj, że kłamstwo ma krótkie nogi

Tak naprawdę w swoim CV możesz napisać wszystko. Jeżeli planujesz przeinaczyć niektóre fakty ze swojego życia lub stworzyć zupełnie nową osobę, pamiętaj o jednym. W większości przypadków nie ma możliwości weryfikacji tych danych bez konieczności podjęcia kontaktu z kandydatem. Wprawny rekruter zorientuje się jednak, że nie masz określonych kwalifikacji lub nie pracowałeś w firmie XYZ. Jeśli nie zostanie to zauważone na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, możesz mieć pewność, że  Twoje kłamstwo wyjdzie na jaw w trakcie wykonywania przez Ciebie swoich zadań.

 5. Zadbaj o odpowiedni ubiór

Czy ocenianie ludzi po wyglądzie jest niesprawiedliwe? Tak. Czy oceniamy po wyglądzie? Tak. Potrzeba mniej niż minutę, aby ocenić czy ktoś wzbudza nasze zaufanie czy też nie. Zapoznaj się z dress code panującym w miejscu, w którym starasz się o pracę. Nie zawsze będzie to garnitur!

Trzymamy kciuki! 

Zespół Fundacji Work4all 

Jesteś zainteresowany pracą zagranicą?

Skontaktuj się z nami!

Spawanie TIG z ang. „tungsten inert gas” to metoda spawania elektrodą nietopliwą w osłonie gazu obojętnego.

 

Pomiędzy elektrodą a materiałem żarzy się łuk spawalniczy. Sprawia on, że materiał poddawany obróce topi się, dzięki czemu możliwe jest połączenie dwóch elementów lub połączenie ze spoiwem zewnętrznym (materiałem dodatkowym). Dodatkowy materiał w przeciwieństwie do metody MIG/MAG wprowadzany jest ręcznie, więc wymaga to zręczności spawacza. Spoiwo występuje najczęściej jako drut metalowy (pręt) o długości około metra i adekwatnie dopasowanej średnicy.

Jako gaz osłonowy stosuje się przede wszystkim argon lub mieszaninę argonu z helem. Są to gazy chemicznie obojętne, które chronią spoinę oraz elektrodę przed spaleniem, a jednocześnie umożliwiają skuteczne połączenie elementów metalowych.

Do jakich materiałów wykorzystuje się metodę TIG?

 

Spawanie metodą TIG wykorzystywane jest w przypadku stali nierdzewnej i innych wysokostopowych. Ponadto służy też do łączenia elementów zbudowanych z miedzi, tytanu, aliminimu czy niklu oraz ich stopów. Spoina powstała na skutek spawania metodą TIG jest wysokiej jakości, a w szczególności jest czysta i wolna od zanieczyszczeń. To oznacza, że wykonana spoina nie wymaga dodatkowych zabiegów.

W jakich pracach stosuje się metodę TIG?

 

Metoda TIG ma uniwersalny charakter i bardzo szerokie zastosowanie. Do głównych obszarów można zaliczyć spawanie:

• rur oraz rurociągów,

• blach,

• różnego typu zbiorników

w przemyśle spożywczym, rolniczym czy chemicznym.

Jakie są zalety spawania TIG?

• uniwersalność metody,

• czystość spoiny niewymagająca dodatkowych zabiegów czyszczących,

• możliwość doboru ilości i wielkości łączonych materiałów.

Jakie są wady spawania TIG?

• czasochłonność,

• wysoka zależność jakości spoiny od umiejętności spawacza,

• możliwość pracy tylko przy odpowiednich warunkach atmosferycznych (osłona od wiatru).

Spawanie TIG to jedna z najbardziej uniwersalnych i najdokładniejszych metod spawania. Wymaga ona jednak wielu umiejętności od spawacza i pewności w rękach. To od nich, ostatecznie, zależy jakość tworzonego spoiwa.

Potrzebujesz wykwalifikowanych i doświadczonych spawaczy?

Skontaktuj się z nami!