WSPÓŁPRACUJ Z NAJLEPSZYMI

ODKRYJ MOŻLIWOŚCI WSPÓŁPRACY POLSKO-DUŃSKIEJ

Szukasz kompetentnych i sprawdzonych pracowników? Dobrze trafiłeś! Specjalizujemy się w usługach z zakresu Human Resources (HR). Znajdziemy dla Ciebie najlepszych pracowników.

Podstawą każdego przedsiębiorstwa jest dobrze działający zespół pracowników. Z uwagi na fakt, iż prace budowlane, spawalnicze czy monterskie wymagają dużego wysiłku fizycznego, coraz mniej młodych ludzi z Unii Europejskiej decyduje się na edukację w tych kierunkach. Stąd, jesteśmy świadomi jak istotnym w dzisiejszych czasach jest posiadanie dużej bazy kontaktów wśród firm HR i firm branżowych posiadających dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej. Wierzymy, że przede wszystkim zasoby kadrowe, a nie techniczne stanowią o potencjale każdego przedsiębiorstwa. Zdarzają się takie sytuacje, kiedy przy realizacji zlecenia potrzeba więcej rąk do pracy – w szczególności w przypadku pracy sezonowej. Jako Fundacja współpracujemy z polskimi agencjami zatrudnienia oraz firmami z branży: budowlanej, rolniczej, produkcyjnej, które działają na rynku już od ponad 10 lat. Nasze wspólne doświadczenia pozwoliły na wypracowanie formuły kontaktowania polskich firm z duńskimi pracodawcami, która daje gwarancję pozyskania wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

CO CECHUJE PRACOWNIKÓW POLECANYCH PRZEZ NAS?

  • co najmniej kilkuletnie doświadczenie w zawodzie lub branży, zweryfikowane poprzez pracę u naszych polskich partnerów;

  • wysoka motywacja do efektywnej i ciężkiej pracy oraz chęć do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych;

  • znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub duńskiego w stopniu co najmniej podstawowym, wystarczającym do komunikowania się za granicą;

  • odpowiednie certyfikaty i uprawnienia w przypadku niektórych profesji i kontraktów
    (w szczególności w branży spawalniczej i elektryczno-montażowej) jak np. TIG, MAG, MMA;

  • wcześniejsze doświadczenie w realizacji kontraktów za granicą.

guarantte.png

JAK TO DZIAŁA?

Polskie agencje zatrudnienia, z którymi współpracujemy dostarczają na rynek duński wyspecjalizowanych pracowników zgodnie z Twoimi oczekiwaniami. To Ty określasz kiedy, gdzie i do jakich prac mają być zaangażowani potrzebni Ci ludzie.

Dlaczego warto z nami współpracować?

  • stała stawka godzinowa i duża elastyczność,
  • brak kosztów za dni chorobowe,
  • brak kosztów za wynagrodzenia urlopowe,
  • brak kosztów za dni okresu wypowiedzenia,
  • brak kosztów zakupu odzieży roboczej.

REKRUTUJ PRACOWNIKÓW JUŻ DZIŚ

Jako przedsiębiorca wiesz doskonale, że Twoi pracownicy są Twoją wizytówką. Nie możesz dopuścić do sytuacji, w której praca nie zostanie wykonana na czas lub jej efektem będą błędy i niedociągnięcia. Dlatego weryfikujemy dostarczanych przez nas pracowników już w Polsce, w tym zlecamy wykonanie badań zdolności do wykonywania określonego rodzaju pracy.

Rekrutujemy pracowników:

  • stałych, jak i sezonowych,
  • głównie podstawowego i średniego szczebla z różnego rodzaju branż (kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej),
  • z co najmniej podstawową znajomością języka angielskiego lub niemieckiego gwarantującą prawidłowe wykonanie poleceń kierownika.
rekrutacja

POSTAW NA BEZPIECZEŃSTWO

Fundację jak i naszych partnerów cechuje transparentność. Stawiamy na jasne zasady współpracy oparte o powszechnie obowiązujące przepisy prawa. Nasi partnerzy są zarejestrowani w Duńskim Rejestrze Zagranicznych Świadczycieli Usług (Registret for Udenlandske Tjenesteydere – RUT). Każdy z nich posiada stosowny numer rejestracji. Każda usługa wynajmu pracowników lub wykonania konkretnej usługi na terytorium Danii jest zgłaszana do RUT przed jej rozpoczęciem wraz z podaniem danych osobowych polskich pracowników.

ZASADY WSPÓŁPRACY

Szczegółowe ustalenia kosztów wynajmu pracowników lub wykonania usługi wymagają wskazania rodzaju prac, które mają być przedmiotem kontraktu, liczby oraz kwalifikacji pracowników niezbędnych do jego wykonania oraz innych szczególnych uwarunkowań związanych z realizacją kontraktu (m. in. możliwość zakwaterowania, jego kosztów itp). Koszt wyliczany jest na podstawie wynegocjowanej stawki godzinowej oraz liczby godzin przepracowanych przez dostarczony personel.